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遇到房客不繳租金，房東想終止租約收回房屋，看似理所當然，但一不小心可能就會在法院敗訴，就像案例中的甲房東一樣。這是因為依據民法第440條規定，房東要合法終止租約有兩個關鍵步驟：首先，必須先「定相當期限
不是立了遺囑就能為所欲為地處分全部財產！民法為了保障繼承人的最低權益，特別設立了「特留分」制度。這是一個法律明定的比例（例如配偶、直系血親卑親屬為應繼分的二分之一），即使有遺囑或遺贈，也不能低於這個比
收到警局通知要做筆錄（警詢）時，搞清楚自己是以何種「身分」被通知是保護自己的第一步。除了明確的「犯罪嫌疑人」與「證人」身分外，您可能被以「案件關係人」的名義通知，而這個身分在現行刑事訴訟法中並無明文定
許多員工都期待年終獎金，但這筆錢公司一定要發嗎？即使公司大有盈餘，勞工就能要求拿到年終嗎？這一切都取決於「勞動契約」中有沒有約定發給年終獎金。如果勞動契約有明確約定，那麼年終獎金就屬於勞動基準法上的「
為了讓公司財務看起來更健全，有些公司會進行「增資」，但若增資款並未實際到位，僅透過虛假的銀行紀錄或文件來應付，形成虛列股本或資本不實的情況。這種行為不僅違背公司法維護資本真實性的精神，更是嚴重的刑事犯
台灣違法吸金犯罪層出不窮，以投資和高額報酬為誘因向公眾吸收存款，除了涉及刑法詐欺罪外，更構成最高可處7年以上有期徒刑、併科5億元罰金的銀行法重罪。但當公司涉案時，並非所有任職人員都需負法律責任。本文解
「貪汙治罪條例」保護公務廉潔，其中「利用職務機會詐取財物罪」 指公務員利用職務上或衍生的機會，以詐術取得財物。高虹安助理費案即因涉嫌虛報經費而以本罪起訴。法院審理重點包含是否利用「職務機會」及有無「詐
根據勞基法，雇主使勞工於休息日工作，原則上應依規定給付加班費。勞工可以在休息日工作後，自願選擇補休。然而，最高行政法院見解指出，雇主不得片面要求勞工只能換取補休，更不得於休息日工作前，以勞動契約或工作
吸毒一定會被關？不一定！ 台灣法律將施用毒品者視為病患，優先治療，是否入獄取決於毒品等級、年齡、初再犯等因素。 僅施用第一、二級毒品才有刑事責任可能入獄（如海洛因、大麻）；施用三、四級毒品僅行政責任不
根據醫療法第106條第3項，對醫事人員以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法方法妨礙其執行醫療業務者，可處三年以下有期徒刑，得併科新臺幣三十萬元以下罰金。此條文的目的是保護醫事人員專業性及社會大眾就醫權益。
共有人將共有土地出租給另一共有人使用時，即使該出租行為未獲得全體共有人同意而對其他共有人有問題，但出租人與承租人之間租賃契約已成立（口頭約定亦可）。 此時，承租的共有人對出租人而言，就取
父母離婚後仍需共同負擔未成年子女扶養義務。若一方代墊扶養費，原則上可向他方請求返還，但要注意兩個隱藏重點：請求權有消滅時效，時效長短取決於有無協議定期給付（無協議15年，有協議5年）。更重要的是，若離
