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勞工在執行職務時若發生疾病、傷害等，即屬職業災害。雇主負有「無過失補償責任」，不論有無過失都須補償，項目包含醫療費用及工資等。為減輕負擔，雇主應為勞工投保職業災害保險，其理賠可抵充補償費用。
保險業務員代簽壽險保單給家人，保單是否有效？保險法第105條規定，第三人訂立的死亡保險契約需被保險人書面同意才有效。但高等法院指出，若要保人與被保險人為同一人，則不適用此條。
債務人的人壽保單解約金能否被債權人強制執行，過去曾有爭議。最高法院已統一見解，裁定債權人可聲請法院終止保險契約並收取解約金。然而，法院會衡量債權人與債務人雙方利益，並考量強制執行法第122條所保障的「
本案例探討工程糾紛中，受害人如何透過責任險求償。住戶因施工受損，可授權管委會向工程公司求償，並直接向承保的保險公司請求給付。最關鍵的是，保險公司不得代被保險人主張侵權損害賠償時效抗辯，保障受害人權益。
同一保險事故造成多位受害第三人時，有法院見解認為，個別受害者一旦對被保險人的求償責任確定，即可直接向保險公司請款，不需等待其他受害者。這有助於先確定權利的受害者即時獲得補償。然而，這也引發若保險總額有
不是立了遺囑就能為所欲為地處分全部財產！民法為了保障繼承人的最低權益，特別設立了「特留分」制度。這是一個法律明定的比例（例如配偶、直系血親卑親屬為應繼分的二分之一），即使有遺囑或遺贈，也不能低於這個比
父母離婚後仍需共同負擔未成年子女扶養義務。若一方代墊扶養費，原則上可向他方請求返還，但要注意兩個隱藏重點：請求權有消滅時效，時效長短取決於有無協議定期給付（無協議15年，有協議5年）。
保險金理賠時效只有2年？保單說判決確定才能賠？錯！律師揭密，保險金請求時效從何起算！
選擇合適的壽險，是保障自己與家人財務安全的重要步驟。市場上常見的壽險類型主要有「定期壽險」與「終身壽險」，兩者有什麼不同？該如何選擇？
家族財產的順利傳承，是每個家庭都關心的重要課題。除了確保資產按願望分配外，更要透過節稅規劃，減輕繼承稅負，保障財產完整傳承給下一代。
